Unser Auftraggeber ist seit vielen Jahrzehnten ein oberösterreichischer Leitbetrieb in Familienbesitz und Vorzeigeunternehmen der produzierenden Lebensmittelindustrie. Mehr als 90% der auftragsbezogenen Produkte werden exportiert. Das Unternehmen ist aufgrund hochwertigster Produktqualität, verlässlicher Lieferketten und der stabilen Unternehmensorganisation ein angesehener Partner zahlreicher Industrie- und Handelskunden.
Qualität hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen, entsprechend professionell ist auch die dahinterstehende Organisation des Qualitätswesens. Diese Team soll nun um eine*n zusätzliche*n Mitarbeiter*in verstärkt werden.
Fokus auf Qualitätssicherung, aber auch Unterstützung des Qualitätsmanagements
- Überprüfen der Produktionsprozesse (Produktionschecks & Rundgänge)
- Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung hinsichtlich Produkte, Prozesse, Produktion
- Kontrolle des festgelegten Qualitätsniveaus vom Wareneingang bis zum fertigen Produkt
- Mitarbeit bei der Einhaltung des HACCP Konzeptes
- Datenerfassung-, Analyse- & Dokumentation
- Betriebsführungen (Deutsch und Englisch)
- Retourenmanagement
- Reklamationsmanagement (Kunden und Lieferanten)
- Umsetzen von Kundenanforderungen
- Unterstützende Tätigkeiten bei internen und externen Audits
- Durchführen von Personalschulungen
Lebensmitteltechnolog*innen mit Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossene Fachschule, HTL oder Studium für Lebensmitteltechnologie oder Praxis im Lebensmittelbereich (ähnliche Position)
- Grundkenntnisse über Lebensmittel und LM-Zusatzstoffe (Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten für Klein- und Mittelbetriebe von Vorteil)
- Selbstständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Logisch-analytisches Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Kommunikations- und Führungsstärke
- Englisch in Wort und Schrift
- EDV-Kenntnisse
- Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase wird selbstständiges Arbeiten und kritisches Hinterfragen von Arbeitsabläufen vorausgesetzt.
Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet nach einer umfangreichen Einarbeitung in einem jungen dynamischen Team
- Eine verantwortungsvolle Position und einen sicheren Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus & Zug)
- Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze am firmeneigenen Gelände
- Mitarbeiter-Benefits wie kostenloser Kaffee, Obstkorb, regelmäßige Sport- und Firmenevents, Mitarbeiterrabatte
- Arbeitskleidung ist verpflichtend und wird selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 35.170 brutto/Jahr (VZ 38,5 h, Kernarbeitszeit 8-15 Uhr, Bereitschaft zum tageweisen Start um 6 Uhr). Das tatsächliche Gehalt (kein all-in) wird auf Basis der Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch vereinbart.