Darin sind wir Profis

Wir sind Recruitingexpert*innen für alle Führungs- und Spezialistenpositionen in den Bereichen Konsumgüterindustrie, Handel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Banken. In allen anderen Branchen decken wir kaufmännische Managementpositionen ab.

Für unsere Auftraggeber*innen entwickeln wir vollkommen individuell die effizienteste Suchstrategie. Wir verwenden alle zur Verfügung stehenden Kanäle, kombinieren diese je nach Anforderungsprofil und erzielen so ein optimales Ergebnis. Dazu nutzen wir auch sämtliche Möglichkeiten des New Media Search und screenen systematisch verschiedenste Plattformen nach potenziellen Kandidat*innen und deren Vernetzungen.

Direct Search (Executive Search)

Ein Direct Search – oder oft auch Executive Search genannt – startet mit einer intensiven Bedarfsanalyse gemeinsam mit Ihnen als Auftraggeber*in, bei der das Positions- und Anforderungsprofil festgelegt wird.

Dieses Service beinhaltet ein tiefgehendes, systematisches Markt- und Zielfirmen-Screening, welches von hoch den qualifizierten und langjährig erfahrenen Seher + Partner Mitarbeiterinnen durchgeführt wird. Zusätzlich übernehmen wir die zielgruppengerechte Textierung und Schaltung von Inseraten, führen Datenbankrecherchen auf verschiedenen Plattformen durch und aktivieren ein weitreichendes Netzwerk.

Aus all diesen Suchkanälen werden potenzielle Kandidaten identifiziert, diskret kontaktiert und bei Interesse ausführliche, teilstrukturierte und kompetenzorientierte Bewerbungsinterviews geführt. Die daraus resultierenden Top-Kandidaten präsentieren wir Ihnen anhand ausführlicher Kandidatenprofile.

Auf Wunsch übernehmen wir für Sie die Terminkoordination, begleiten Sie auch bei den finalen Gesprächsrunden, unterstützen bei der Entscheidungsfindung unterstützt und beraten beim On-Boarding-Konzept.

Classic Search

Unser Classic Search-Leistungspaket beeinhaltet ein intensives Briefing-Gespräch mit Ihnen als Auftraggeber*in, in dem das genaue Positions- und Anforderungsprofil festgelegt wird. Die Kontakt zu Kandidat*innen erfolgt über zielgruppengerecht gestaltete Inserate, die auf den marktführenden Online- und Businessplattformen geschaltet bzw. gepostet werden. Selbstverständlich wird Ihr Inserat aktiv in der entsprechenden Zielgruppe beworben. Zusätzlich führen wir Datenbankrecherchen auf verschiedenen Plattformen durch und aktivieren unser weitreichendes Netzwerk.

Nach der Analyse der eingegangenen Bewerbungsunterlagen erfolgen eine Vorauswahl mit Absageservice, ausführliche, persönliche Bewerberinterviews sowie eine Profil-Präsentation der Top-KandidatInnen. Selbstverständlich begleiten wir Sie auf Wunsch gerne bei finalen Gesprächsrunden, beraten bei der Entscheidungsfindung und unterstützen beim Onboarding.