Eine konsequente Qualitäts- und Wachstumsstrategie kombiniert mit absoluter Kundennähe prägen diesen erfolgreichen Handelskonzern mit Zentrale im Großraum Wels.
Um diesen Unternehmenserfolg langfristig zu sichern, investiert unser Auftraggeber in engagierte, gut ausgebildete MitarbeiterInnen und effiziente Prozesse. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit!
Beratende und gestaltende Führungs- und Managementverantwortung für das mehrköpfige Team „Executive Payroll und Expat Management“
- Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung und Vertragserstellung für den Bereich Top Management und Expatriats
- Fachspezifische Beratung der Führungskräfte zu Spezialszenarien und Sonderthemen betreffend Payroll und Entsendungen
- Verantwortung für die Konzeption, Abwicklung und Optimierung von Payroll und Expat-Prozessen (z.B. Abwicklung der Schattenabrechnungen)
- Umsetzung unternehmensinterner und gesetzlicher Änderungen in BMD (in Abstimmung mit anderen Teams und IT-Support)
- Verantwortung für Personalrückstellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Versicherungsmathematiker, Steuerberater, Accounting)
- Nationale und internationale Schnittstelle zu Top-Management, Holding, internen Abteilungen (Controlling, Buchhaltung, Tax) und Behörden
Kommunikative, offene Persönlichkeit mit Kenntnissen in der Personalverrechnung und Freude am Führen und Motivieren eines Teams
- Abgeschlossene wirtschaftsorientierte Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Global Mobility/Entsendungen
- Gute Englisch-Kenntnisse
- Abgelegte Personalverrechnerprüfung von Vorteil
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise BMD NTCS Kenntnisse
- Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, international agierenden Unternehmensgruppe
- Umfangreiche Einarbeitung
- Nutzung von mobilen Arbeitsgeräten für flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten (bis zu 50%)
- Top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude und ausreichenden Mitarbeiter*innenparkplätzen
- Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
- Diverse After-Work-Angebote, wie Mitarbeiter-Talks, Fitnesskurse, etc.
Entgelt:
Wir bieten Ihnen ein attraktives Brutto-Jahresgehalt ab EUR 72.700,- (all-in). Die endgültige Gehaltseinstufung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
