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HR Generalist (m/w/d) mit Leitungsfunktion (TZ oder VZ)
Kennziffer 543, Mühlviertel

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Industrieunternehmen im Bereich der Elektrotechnik mit Sitz nördlich von Linz. Hoher Innovationsgrad und Serviceorientierung garantieren eine erfolgreiche Zukunft. Um diesem Wachstum gerecht zu werden, werden neue Key Positionen geschaffen, die unter anderem auch ein schlagkräftiges HR-Management erfordern.

Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen

  • Koordination der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Führung des HR-Teams inklusive Personalverrechung
  • Recruiting am Standort der Zentrale sowie Definition von Standards für den Recruiting-Prozess für andere Standorte
  • Unterstützung und selbstständige Implementierung von langfristigen Personalentwicklungsprojekten
  • Evaluieren von PE-Themen
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Ausbildungen und der betriebsinternen Akademie
  • Sicherstellung der Umsetzung sowie stetige Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen/Employer Branding

Gewinnende Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Umsatzstärke und Überzeugungskraft

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen als auch arbeitsrechtlichen Themenbereichen
  • Erste Erfahrung in der Personalarbeit idealerweise in einem Industriebetrieb
  • Hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprägte Hands-on Mentalität
  • Umfassende IT-Kenntnisse (HR-Tools, MS Office…)
  • Hohe Serviceorientierung gepaart mit strukturierter und genauer Arbeitsweise

Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsfreiraum in einer zukunftsreichen Branche

  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie
  • Die Möglichkeit, maßgeblich zum Aufbau einer hochmodernen HR-Landschaft beizutragen
  • Ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Moderne Infrastruktur mit zahlreichen Benefits
  • Flexible Arbeitszeit; auch Teilzeit ab 25 Wochenstunden ist vorstellbar
  • Ein attraktives Vergütungssystem, je nach Erfahrung und Qualifikation ab € 63.000,-  (Vollzeit-Basis) mit langfristiger beruflicher Perspektive
Ihr Ansprechpartner
Job Facts
Branche / Bereich

Eletrotechnik

Karrierelevel

Teamleitung

Anstellung

Vollzeit oder Teilzeit

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